近來，“出國打工”的中國人越來越多，今年春運首日約有3萬人從上海浦東機場入境，其中絕大部分都是長期在海外工作回國過年的人。美國《僑報》17日刊發評論文章指出，“出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結果。其在為中國帶來新機遇、新發展的同時，也存在著一些隱憂。對此，中國應完善出國打工的服務和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應，鼓勵出國打工者反推國內經濟的發展。

建筑業一直是中國人出國務工的主要行業，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經戰亂之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經濟發展條件，應對經濟增速放緩，世界各國都開始加速推進基礎設施建設，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數出現了大幅增長，其中，基礎設施建設增長較快又臨近中國的東南亞地區增長幅度是最大的。

建筑、海運、服務等傳統“打洋工”行業從業人數大增之外，促成出國務工人數快速增長的還有兩個主要因素。一是勞動密集型產業開始向東南亞轉移，很多中國工人也隨之轉向東南亞出國打工，其中不少勞動技能出眾、經驗豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達到當地平均工資的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區近年來經濟增長緩慢，從而導致了當地就業壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區打工外，與東北地區臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。

“出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結果，同時，也反映出了中國當前經濟發展的階段性特點，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機遇、新發展的同時，也存在著一些隱憂，由于就業服務和法律保障不完善，一些出國打工者的權益遭受了損害，熟練工人轉向海外就業也會對國內經濟發展造成一定的抽離效應，并可能造成制造業從業人員的技術斷檔。

因此，中國應做好兩方面的應對，首先要完善出國就業的服務和法律咨詢體系，做好就業引導，保障出國務工者的權益，盡快解決農村空心化造成的諸多問題，為出國務工者排除后顧之憂。同時，要克服“出國打工”熱的抽離效應，化不利為助力，就需要鼓勵出國打工者將先進技術、管理經驗帶回國內，或利用出國打工積累的資金、經驗和技術回國創業，反推國內經濟的發展。